サンドラッグへ転職！薬剤師の年収・残業や研修内容、転職のコツを徹底解説

充実の内容！薬剤師の研修制度とキャリアステップ

他のドラッグストアよりも研修が充実してるって、本当なの？

その通り！実はサンドラッグで薬剤師として経験を積むと、転職に有利って面もあるんだぞ。

注目ポイント：15年にわたる研修制度

『人材教育こそが最大の戦略』をスローガンとして掲げているサンドラックでは人材の育成に力を入れ、15年間かけた教育プログラム『入社15年教育カリキュラム』を用意し着実にステップアップできるようにしています。

【入社15年教育カリキュラムの例】
入社1～2年目：基礎知識編（作業、販売・接客、商品などの知識を身につける）
3年目以降：マネジメント編（責任者としてのリーダーシップや業務を身につける）

研修は機能や設備が充実したサンドラックの研修センターにて、オリジナルテキストを使用して実施されます。
また、調剤研修ではサンドラックファーマシーズへ出向して実務経験を積めるという、充実した内容になっています。

注目ポイント：選べる4つのキャリアプラン

サンドラックの研修は1人1人のキャリアプランに基づき、4つのキャリアプランに分かれて実施されます。

このように、すべての販売パターンを経験しながらキャリアアップして、薬剤師として調剤のエキスパートや店長を経験した後に本部勤務として、DI業務（お客様の問い合わせ応対）、エリアマネージャー、PB商品の企画スタッフとして勤務します。

なかには、店舗運営や調剤経験を生かして実家の薬局を経営したり独立開業、またはビジネスマナーを生かして製薬業界や治験業界へ転職する人もいます。
転職先として1番多いのが同じドラックストア業界です。

ドラックストア業界の転職市場では、サンドラック出身者は市場価値が高いため他社へ応募すると歓迎されます。

なぜなら、サンドラックの研修制度が充実しているうえ、店舗でのOJT研修でもテキパキと動けるように教育をしていたり、売り上げ目標に対する意識の高さが身につくように指導しているためです。

なるほどね～！確かにドラッグストアの現場で働きながら、これだけ研修受けステップアップしたら、ビジネスの知識も身につきそうだわ！

その通り！薬剤師として、ビジネスマンとして、学べることが多いのがサンドラッグの特徴なんじゃ！

薬剤師の年収と厳しい？業界屈指の残業時間

いくら研修が充実してても……やっぱりドラッグストアの長時間営業ってキツいんじゃない？

ドラッグストア＝キツいなんて一辺倒な考えは、古い古い！
それにもちろん、残業時間によって年収が底上げされたりもするからな。店舗によって状況は違うから、詳しくみていくぞ！

大手ではありますが、他の大手ドラッグストアに比べて平均年収は低めです。しかしそれは、平均年齢とあわせてみると、若手社員が多いから…というのも、平均値を下げている一因です。

それは充実の研修を受け、独立や転職、関連会社に出向など、様々なキャリアを選べる裏返しでもあります。
実力をつけたい若手薬剤師にとっては好環境。

薬剤師に関しては、手当は薬剤師資格手当以外にも、OTC手当もあり充実しているといえます。

OTC手当って、珍しい！薬剤師資格手当以外にも、専門職として評価されてるんすね！

ただ、OTC併設ドラッグストアだけでなく、調剤薬局店舗もある。どのタイプの店舗かで、残業時間と給与が変わってくるぞ！

実際の給与はOTC店舗勤務と調剤薬局勤務で差があるようです。
なぜなら、残業時間が調剤薬局は40時間／月に対し、OTC店舗は200時間／月と残業代で大きく給与が変動するためです。

ただし、OTC店舗の残業代には注意点が2つあります。
1）残業は事前に店長へ申告しなければならず、実際には月に200時間残業しても160時間分しかもらえず、残りの40時間はサービス残業になります。
これは、店舗の売り上げ目標を確保するために、月初に利益率を換算しながら1人当たりの最大残業時間を設定するため、設定した残業時間を超える分はタイムカードを先に打刻して作業をする暗黙のルールが存在するからです。

2）第１類医薬品を店内でお客様が手に取れる状態で陳列している店舗では、みなし残業代制の給与であるため、20時間～30時間／月の残業が発生しても残業代はつきません。

なるほどね……みなし残業やサービス残業って、働けば働くほど損よね……

賞与の判定も、売り上げに応じるからシビアなんだ。

OTC店舗の賞与は基本的には月給×2＋αですが、＋αは売り上げ目標の達成率により変動します。

過去には売り上げ目標を達成していないために、マイナス賞与もあったようですが労働組合の交渉により現在はマイナス賞与の制度はありませんので安心してください。

調剤薬局には店舗の売り上げ目標制度がないため、個人責任のミス率（売り上げに響くような）で当初支払われる予定額からのマイナスがあるようです。

このように、賞与の評価はかなりシビアなようです。

ちなみに…充実した研修制度は魅力だが、休日研修では交通費は出るが、無給。

自己啓発のための研修なので、強制ではない。しかし進級や昇給にかかわるので強制に近いと言われている……

だからこそ、ガツガツ学んでいく若手には、活躍の場を用意する、といった企業風土じゃ！

意欲的であれば、成果に応じてボーナスも増える。実力をつけたい薬剤師にはぴったりの環境だぞ！

結局「サンドラッグで働く」って、どんな仕事内容？

研修体制や待遇はおおよそ理解できたけど、あとは仕事内容よね！

ドラッグストアって忙しい！忙しい！忙しい！みたいなイメージしかないっす…

ドラッグストアごとに、理念が違えば、店舗運営で大事にしていることが変わってくる。
サンドラッグは「生活者のホームドクター」を目指し、お客様との距離が近いんじゃよ！

サンドラックのOTC販売方法は2種類あります。
1）レジの後ろに第１類医薬品を陳列して販売する方法
2）店内でお客様が手に取れる状態で陳列して販売する方法

2）の販売方法では、薬剤師が常に第１類医薬品の陳列棚のそばにおり、いつでもお客様の相談に乗れるようにしています。
そのため、薬剤師はレジ対応や雑貨類の品出しは行いません。
この販売方法は他社では非常に少ない販売方法です。

現在、サンドラックでは超高齢化社会にともない健康に対する関心が高くなっているとを受け、ドラッグストアの在り方を変えようとしています。

現在は雑貨販売化しているドラッグストアを「生活者のホームドクター」として地域のお客様に活用してもらうべく、専門性の高いドラックストア作りへと、推進。だからこそ、薬剤師が医薬品とお客様に向き合えるような、販売方法を行っているのです。

参考：薬剤師の一日のスケジュール

開店前　9：30～10：00
・品出し（第１類医薬品を中心とした医薬品、サプリメント、健康食品、コンタクト用品がメイン）

営業中　10：00～21：00
・品出し（品出し量が多い時は開店後も行う）
・接客（お客様からの医薬品に関する相談が優先だが、その流れで雑貨類の質問も受ける）
・発注（第１類医薬品を中心とした医薬品、サプリメント、健康食品、コンタクト用品がメイン）
・特売（広告）、POPの準備
・自分が担当している商品の値段が合っているかチェックしてPOPの発注
・部下の指導（接客対応、医薬品の知識など）
・数字の管理（推奨品の売り上げ状況や売れ筋商品などの分析）
・売り場の管理（自分が担当している商品の値段入力や在庫チェックなど）

閉店　21：00～22：00
・推奨品のレイアウト変更
・営業時間に終わらなかった仕事の処理

店内でお客様が手に取れる状態で陳列して販売する店舗では、上司や同僚（同じ仕事をする人）がいません。
そのため、初めはOTC中心の店舗で経験を積んでから配属されます。
自分のペースで仕事を進めることができますが、お客様対応以外は黙々と事務作業をすることが多いうえ、栄養ドリンクなどの重い物を持つこともあります。

雑貨の品だしがないのはいいけど、それなりに足腰が丈夫になりそうね…！？

やはりドラッグストアは、商品数が多く大変だ…
しかし、店舗への来客数が多くて、薬剤師として活躍しどころがあるのも、ドラッグストアだ！

サンドラッグでは企業の方針として「生活者のホームドクター」を目指しているため、調剤薬剤師を多く育成する傾向にあります。基礎をしっかり身につけてOTC併設調剤やOTCへ配属しますが、必ずしも本人の希望が通るとは限りません。

まぁでも、自分の頑張りにあわせて、評価されるってのはいいわね！

とはいえ、いろいろ知ったうえで、サンドラッグだけに絞って転職するのはやめておこう、という人もいるじゃろう。

転職では平均値よりも、「自分が転職に何を求めるか」が大事じゃが、他ドラッグストアの求人を複数見比べて、納得して転職すると後悔は少ない。

ドラッグストア転職に強い転職エージェントに、同じ地域の求人を複数出してもらって見比べるのが賢い求人探しじゃよ。

キャリアアドバイザーに本音を聞く！

ブラックな店舗に入りたくなかったら、キャリアアドバイザーを頼れ！
転職サイトは常に自分の受け持ち地域の求人をチェックしてるから、本音を聞くのがいいぞ

ぶっちゃけ、若い子が多い職場がいいです、とか、言っちゃっていいんですかね？

（はぁ！？……1人薬剤師でもやって、若いバイトの子に囲まれてきたら！？）

要望はどんどん出すほうが、アドバイザーもぴったりの求人を見つけやすいぞ！
ちなみに大規模店舗は若い子も多くて出会いも増えがちだが、業務内容が幅広くて苦労するぞ。

（……ニヤリ……）

職場見学には絶対行くべき。結局は一緒に働く人との相性

薬剤師の人数は足りているか、雑用が多すぎないか、など確認するためにも、職場見学は絶対しておくべきじゃ。

ピリピリしてる現場は、転職しても定着しにくいぞ！！

見るべきポイントはいっぱいあるからな。まとめておいたぜ。

サンドラッグへの転職に強い転職サービス

サンドラッグに転職したい！ならドラッグストア求人が豊富な、薬キャリを頼るのじゃ。

サンドラッグ求人に加え、地域のドラッグストア求人を複数紹介してもらって、見比べながら転職するんじゃよ！

◆薬キャリ

対面カウンセリングが丁寧なマイナビ薬剤師なら、親身に話を聞いてくれるので、すぐに転職を考えてなくても足を運ぶ価値はあるぞ。

調剤薬局併設のドラッグストア求人数も多い！地域密着の求人も扱っているので相談してみるべし。