匿名希望さん 30代後半
まず「非公開求人多め!」ってキャッチコピーが目立ちますね。こと求人サービスを利用する際には、この非公開求人が狙い目であるということはもはや転職する人にとっては常識ですね。もちろん公開している求人から探すのもアリですが、転職サービスを選ぶ際はこの非公開求人からどんな求人を紹介してくれるんだろうってとこから吟味します。
しかし、実際にどのぐらい転職サービスと関係性を持てば最大限非公開求人を引き出せるのでしょうか?実際、アドバイザーの方に職場を提案してもらってもどこからが公開求人でどこからが非公開求人かってひとつひとつ検証しにくいですよね。
それともやはりアドバイザーの方と友好的な関係性を持てるようになるまでにならないといけないのでしょうか?もちろん向こうも優秀な人材をそのような優良求人に突っ込みたいでしょうから求職者としてもそれなりのステータスも必要ですよね。
今、ここで仕事を探している最中ですが、アドバイザーの方から最大限非公開求人を引き出せるコツなんかあったら教えてください。
さーもんさん
悪くはないのですが、求人数に物足りなさ