sachiさん 20代後半
ファルマスタッフは前の職場の人が使ったことがあったらしく、大手よりも良かったと聞いていたので今回のタイミングでお世話になることにしました。
今振り返ると登録したときに誰が担当につくかで評価は変わってきますよね?私の場合は年齢は30代の女性でしたが明らかに業界に詳しくなかった人でした。
紹介された仕事に対して突っ込んだ質問をしても「先方に確認します」ばっかりでちゃんと答えてくれませんでした。この人が面接に同行かと嫌な気持ちもありましたが、希望していた条件にかなり近かったので面接をお願いしました。
面接を始めるまでまでは「リラックスして受け答えすれば大丈夫です。基本的は私が進めるので聞かれたことだけにこたえて下さい。」とはりきっていたのに、始まった途端、あっちの人事が進めたがる人で主導権はあちら側に。それにテンパったのか同行してた女性はほとんど言葉を発することはなく終了。
「経歴から考えても受かる可能性は高い」的なことを言われていたのに、他の会社が連れてきた人を採用するということで不採用になりました。費やした2週間近くを返してもらいたい!
私の面接なので頼ってしまったこともいけないと思うのですが、担当者のことも把握していない、相手側との信頼関係もそこまで築けていない、面接中ほぼ無言…あまりにもひどかったのでコメントさせて頂きました。こちらは真剣に転職を考えて取り組んでいるわけですから、知識の浅い人が担当になるのはやめてもらいたいです。もしくは面接はもう少しベテランが来るなど工夫してもらいたいです!
担当者って良い人もいれば、微妙な人もいますからある意味運ですよね。ただ、変更もできるって言われましたよ。他の転職会社に取られるようなら担当者変更して囲った方が転職会社としてもメリットありますからね。
2017/04/12
匿名希望 さん
経験上、頼り過ぎは良くないと思います。コンサルタントはどんなところもよく言いますし、転職さえしてしまえば転職会社はいいわけです。だから言われたことを100%鵜呑みにしてしまうのは危険だと思います。私は転職する際に気になっているいくつかの調剤薬局に行って、雰囲気を確かめてきました。最終的には自分の判断が大事になってくると思います。
2017/05/22