CRC（治験コーディネーター）は辛いよ……転職前に必読！ブラック治験現場の裏話

仕事の大半が、デスクワーク＆連絡。「薬剤師」の意味ある？

CRCって、薬剤師出身者以外もいるんすよね？

うむ。看護師や臨床検査技師から転職してくるケースも多いな。有資格者じゃなくてもCRCにはなれるが、薬剤知識・臨床経験のある有資格者は好まれやすい。

とはいえ、仕事の大半が書類作成や調整なので、薬剤師であるメリットは「薬や症状に関する知識が豊富」といった点ぐらいだ……

CRCは、治験コーディネータの名前の通り、治験をコーディネートするのが仕事。
治験実施のためのリサーチや書類作成、被験者・病院とのスケジュール調整が中心になります。

SMOから派遣されるCRCは、CRAと違って被験者とのコミュニケーションがあるので、「医療現場で働いている」感はあるでしょう。
しかし、プロトコルの作成や統計解析などはCRAの仕事なので、新薬開発の仕事の中では地味な仕事です。

 特集：CRA（臨床開発モニター）は高給だけどブラック？CROで勤務する実態を暴く

CRCに看護師から転職してくるヤツは、臨床がキツくてくる奴が多い。
ただ、動き回るのが好きなタイプには物足りないと感じて、臨床に戻るヤツも多いぞ。

薬剤師に関しても同じだ。調剤業務はないので、物足りなく感じるヤツは……

せっかく薬剤師免許とったのに、って、私なら調剤に戻っちゃうわ！

おまけに給料も400万～からのスタートが多い！！
調剤したい＆稼ぎたい……というヤツには不向きだな！！

しかも病院によっては「治験をやってやっている」という態度だったりするので、医者・看護師から下に見られることも多い……
こういった立場の弱さも、ストレス源の一つじゃな……

「製薬会社は締め切りに厳しく、被験者はこちらのいうことを言聞いてくれない。」
「医者は忙しく看護師は非協力的、会社は無理な例数を契約してきて追い立てる。」
「担当CRAが全然医療知識がなくて、カルテの読み方から教えなければならない。」

……そんなCRCの業務は個人プレーになりがちなので、孤立してしまう人もいるでしょう。
病院と事務所を行ったり来たりで、一人で悩みを抱えがちなCRC。

教育・管理体制がしっかりしているSMOからの派遣であるかどうか、治験関係者との関係が良好かどうかが、CRCにとってストレスフルな環境になるかの境目です。

ビジネスなので、ぶっちゃけ利益が被験者より大事です

治験は治療ではなく、ビジネスである。
ときには、投薬によって患者の症状が悪化する治験だってあるぞ。

何それ！？協力してくれる患者さんなのに、酷すぎない！？！？

治験とは、法律にのっとった人体実験じゃからな……合意の上とはいえ、心苦しいこともある…
患者のためではなく、薬のための仕事じゃ。

調剤薬局やドラッグストア、病院で働いている薬剤師と大きく違うのは、患者第一ではないこと。
クライアントはCROや製薬会社なので、彼らが望む治験データを提供することが仕事なのです。

被験者である患者と接するシーンもあるため、ここが心苦しくなってしまう人もいるでしょう。
でもあくまでも「治験をコーディネート」する仕事であって、「被験者を治療」する仕事ではないのがCRC。

施設内での治験が円滑に行われ、適切なデータを収集できるように調整することがコーディネーターの業務じゃ。
被験者のケアはあくまでも、治験を遂行するための業務の一部に過ぎない。

ドライっすね……ビジネスですもんね……

患者さんと触れ合いたいからCRCに転職！って考え方は、お門違いね……

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院内CRC？SMOから派遣？どっちが働きやすい？

CRCの辛さのメインって、そのビジネスドライな箇所にあるってこと！？

他にもまだまだあるんじゃよ……SMOから派遣されるCRCは、気苦労が絶えん。

電子カルテを使ってスクリーニングしたいのに、部外者だからパスワードを教えてもらえなかったり……

通勤に2時間かかる病院担当になったり、遠隔の施設に泊まり込むことも……

そういった面では、院内CRCは働き先の病院は決まっているし、病院内の人間なので、医者・看護師とのコミュニケーションも円滑にすすみやすい。

ただ、院内CRCは非常勤や契約社員での雇用が多いのはネックだな。

でも、どっちも基本は土日休みなんですよね？

担当プロトコルによるが、土日休みが多く、時短勤務もできる場合がある。
じゃから、結婚・出産後に働く女性CRCも多いの。

デスクワークとコミュニケーションが中心なので、女性に向いている仕事、と言われるゆえんじゃな。

給料でいうならば、ドラッグストア＆大手製薬＞調剤薬局＞CRC＞病院

給料ならばドラッグストア＆大手製薬がダントツ好待遇だ！！！

ドラッグストアの店長・エリアマネージャーともなれば800万overも見えてくるぞ！

あとは外資大手製薬のMRになって、バリバリ営業できれば1000万プレイヤーも夢ではないじゃろう。

大手は給料いいってよく言われるけど、そんなんMRとか研究所長とか、一部に限られますからね～……
一般社員は、順調に昇給してって600万～って感じっすかねぇ～

調剤薬局も細く長く働いて600万円～、地方なら800万もいくだろう。

となると、400万円代からスタートするCRCは、給与面ではうまみが少ないんじゃ。

本部の管理職などになったら、600万円～などもあり得るかのう……

休みのある環境は、調剤薬局＆大手製薬＞CSR＞ドラッグストア＞病院

休みがしっかりとれるのは、調剤薬局と大手製薬じゃ！

ブラック調剤薬局にさえ当たらなければ、残業は少なく・早く帰れるホワイト薬局もあるぞ！

ダメな調剤薬局は、休日出勤・残業代ナシ、とかもあるからピンキリだけどね……

ほんと、休みがとりにくい・残業が常態化しているブラック調剤薬局には注意な……

調剤薬局は土曜営業もあったりするからのう……場合によってはCRCのほうが休みやすい環境であることもあるのう

スキルアップならば、病院＞調剤薬局＞大手製薬＞ドラッグストア

やはり、スキルアップを狙うなら病院、特に急性期病院はかなり力がつくんじゃよ！！！

その次に外せないのが、調剤薬局じゃな。

大手は大手、ドラッグストアはドラッグストアそれぞれのスキルが身に着くが、
ぶっちゃけ調剤薬局での調剤経験があると、転職先の選べる数が断然違う！！！

……って、えっ、CRCはこの中で比較するとどうなんすか？？？

う～む、被験者へのヒアリングなどで対人医療スキルは上がるが、調剤業務はゼロじゃし、この中で比較するのは難しいのう～……

治験業界の中で足掛かりにCRCとしてキャリアスタートさせるのは一つの手だな。

CRAとしてモニター業務に関わるようになれば、立場も給料もぐーんとアップする可能性大だ。

院内CRCの募集がないかリサーチすべし！正社員もあり

やはり院内CRCは、働きやすさ・勤務地の関係でチェックしておきたいじゃろう。
求人が少ないとはいえ、ゼロではないのでリサーチすべし！！

1000床以上ある大学病院クラスなら治験センターが構えていたりするがな。
もちろん、4,500床の病院でも院内臨床試験あったりするがな。

院内CRCの求人を見るときのポイントをまとめておいたぜ！

欲しいのは給与か？時間か？キャリアか？

CRCは給与が特別高いわけでも、調剤経験が詰めるわけでもない……
自分にとって「CRCを選ぶ理由」を明確にしておかんと、後からまた転職したくなるじゃろう……

院内CRCは年収300万円台の求人もあるのね……確かに、お金じゃ選べないわ……

病院薬剤師の仕事はキツいけど、CRC専任なら働ける！病院で働き続けたい！って人ならいいかもしれないけど……私には無理ね……

でも、CRAにキャリアアップしたい、って人にはいいんすよね？

CRAは未経験だと30～35歳前後までしか転職しづらいが、CRC経験者は45歳前後まで応募できることが多い！

CRAの仕事っぷりを現場で見ることができるので、CRCからの転職ルートは大アリだな。高給だし。

時短勤務・治験現場で働きたい人、
CRAへのキャリアアップを考えている人なら、CRCとして働くのは魅力じゃな。